❶ Hoe U Een Vrije Dag Op Vakantie Kunt Nemen

❶ Hoe U Een Vrije Dag Op Vakantie Kunt Nemen
❶ Hoe U Een Vrije Dag Op Vakantie Kunt Nemen

Video: ❶ Hoe U Een Vrije Dag Op Vakantie Kunt Nemen

Video: ❶ Hoe U Een Vrije Dag Op Vakantie Kunt Nemen
Video: Категорически запрещено ходить босиком в доме 2024, Maart
Anonim
Hoe u een vrije dag kunt nemen
Hoe u een vrije dag kunt nemen

U kunt een vrije dag krijgen vanwege de volgende vakantie (artikel nr. 125 van de arbeidswet van de Russische Federatie) of op eigen kosten zonder alimentatie te betalen (artikel nr. 128 van de arbeidswet van de Russische Federatie). Voor registratie moet u een aanvraag schrijven en ter ondertekening indienen bij het hoofd van de onderneming, afdeling of structurele eenheid. Locatie: Locatie: In overeenstemming met hoofdstuk 19 van de arbeidswet van de Russische Federatie, hebt u het recht om de volledige reguliere betaalde vakantie te verdelen en deze het hele jaar door in delen te ontvangen. Bovendien moet een deel minstens 14 kalenderdagen beslaan. De overige 14 dagen kunt u ontvangen in het bedrag dat u nodig heeft. Maar als u van plan bent uw vakantie te delen, meld dit dan schriftelijk aan uw werkgever.

Dien drie werkdagen van tevoren een aanvraag in voor één dag rust vanwege de eerstvolgende vakantie. Geef aan vanaf welke datum en voor hoeveel dagen u vrije dagen wilt ontvangen. De werkgever is verplicht zijn aanvraag te ondertekenen en een bestelling van het uniforme formulier T-6 uit te vaardigen. Alleen dan kunt u veilig op vakantie gaan.

Als u een calamiteit heeft en u moet een vrije dag krijgen, maar het was niet mogelijk om de werkgever van tevoren op de hoogte te stellen, dan heeft u in een uitzonderlijk geval, in overleg met de directie, het recht om de werkgever op de vooravond van de gewenste vrije dag te informeren.

Als je je hele reguliere vakantie al hebt opgebruikt en de volgende is ver genoeg weg, schrijf dan een verklaring voor één dag, waarop je het recht hebt om op eigen kosten te ontvangen.

Evenals bij het ontvangen van één dag op grond van de volgende vakantie, moet u bij het registreren van een onbetaalde vakantie de werkgever drie werkdagen van tevoren op de hoogte stellen. Mocht u onvoorziene situaties hebben, dan kunt u zich aan de vooravond van het weekend aanmelden.

Aan alle werknemers kan onbetaalde vakantie worden toegekend. Gedurende een kalenderjaar mag het aantal op eigen kosten ontvangen vrije dagen niet meer bedragen dan 30.

Als er een productiebehoefte is, een dringende bestelling en er is geen vervanging, kan het zijn dat u een vrije dag wordt geweigerd vanwege de volgende vakantie of op eigen kosten. In dat geval heb je niet het recht om de werkplek te verlaten en alleen te gaan rusten. Dit wordt gelijkgesteld met verzuim, waarbij de werkgever het recht heeft de arbeidsovereenkomst eenzijdig te beëindigen.

Aanbevolen: